Neuheit: Die ASGB-Jugend bietet ab sofort Bewerbungstrainings an!
Früher oder später befinden sich die meisten in der Situation, auf Jobsuche zu sein. Um nicht schon frühzeitig aussortiert zu werden, sollten einige grundlegende Aspekte berücksichtigt werden. Für die Bewerbung gilt, wie in allen weiteren Bereichen des Lebens, gezielte Vorbereitung ist die die halbe Miete. Die ASGB-Jugend hat sich deshalb entschlossen, gezielt individuelle und kollektive Bewerbungstrainings anzubieten.
Den Arbeitsmarkt muss man sich wie Kartenspielen vorstellen: es braucht Glück, man kann die Situation aber dennoch mit der richtigen Strategie beeinflussen. Selten kommt auf eine ausgeschriebene Stelle nur ein Bewerber, es gilt, sich gegen eine Vielzahl von Arbeitssuchenden durchzusetzen und unter dem Strich den besten Eindruck von allen zu hinterlassen.
Zuallererst muss man sich über die verschiedensten Arbeitsvertragsformen informieren, um schlussendlich nicht eine Enttäuschung zu erleben. Die ASGB-Jugend gibt auch darüber gerne Auskunft.
Der Weg zum Job ist durch zahlreiche Hürden, die man erst überwinden muss, gepflastert. Fürs Erste gilt es eine aussagekräftige Bewerbung zu schreiben. Wenn man die Kriterien erfüllt und der Lebenslauf passt, bekommt man vielfach eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Hier gilt es einige Grundregeln zu befolgen, ansonsten läuft man konkrete Gefahr sofort ausgemustert zu werden. Folgende Fragebeispiele führen in der Regel zum Beispiel zum Ausschluss des Bewerbers:
Dies sind nur einige überspitzte Beispiele, es gibt noch etliche weitere.
Wenn man keine Routine bei Vorstellungsgesprächen hat, empfiehlt es sich unbedingt vorab zu trainieren. Ansonsten erzielt man in der Regel schlechtere Ergebnisse und ist deutlich nervöser.
Man sollte sich vorstellen, welche Fragen gestellt werden könnten. Anschließend sollte man sich die Antworten zurechtlegen, es hilft, wenn man einen Trainingspartner hat, der den Personalleiter spielt.
Oft kann man dann gemeinsam herausfinden, in welchen Bereichen man besonders unsicher ist und gezielt darauf hinarbeiten, sich zu verbessern.
Abgesehen von der Beantwortung der gestellten Fragen, gibt es noch weitere Punkte, die man trainieren sollte:
Die aussagekräftige Bewerbung ist ein komplexes Themenfeld. Die ASGB-Jugend unterstützt dich gerne dabei, angefangen vom Bewerbungsschreiben, bis hin zu Übungen zum Bewerbungsgespräch decken wir alle notwendigen Felder ab, um dir bestmöglich zur Seite zu stehen.