Kern des Vertrags ist die Einführung eines territorialen Lohnelements von insgesamt 90 Euro brutto, das auf die Kategorie drei der qualifizierten Arbeiter berechnet wird. Diese Summe wird in drei Tranchen zu je 30 Euro bis zum Vertragsende ausbezahlt, was eine stufenweise Lohnerhöhung bedeutet und somit für spürbare finanzielle Entlastung sorgt. Zusätzlich profitieren Arbeitnehmer, die in einen geschlossenen Zusatzrentenfonds (wie den Laborfonds) eingeschrieben sind, von einer deutlichen Unterstützung: Arbeitgeber leisten einen Zusatzbeitrag von zwei Prozent, wenn die Beschäftigten ebenfalls einen Beitrag von mindestens zwei Prozent ihres Gehalts in den Fonds einzahlen. Diese Regelung fördert die private Vorsorge und stärkt die finanzielle Sicherheit der Beschäftigten im Alter. Eine weitere Neuerung betrifft Lehrlinge in Südtirol. Die bereits auf nationaler Ebene anerkannte Dienstalterszulage von sechs Euro für die Lehre B (apprendistato professionalizzante) wird nun auch auf die Lehre A (duale Lehre) in Südtirol ausgeweitet. Damit erfahren auch Lehrlinge im dualen System eine zusätzliche finanzielle Wertschätzung für ihre Ausbildungsjahre. Frauen, die Opfer von Gewalt geworden sind und in ein Schutzprogramm aufgenommen wurden, haben das Recht auf einen 90-tägigen voll bezahlten Wartestand. Dieser Anspruch muss von den Sozialdiensten der Gemeinde, Anti-Gewalt-Zentren oder Frauenhäusern bestätigt werden.
Zusätzlich haben sie gemäß dem nationalen Kollektivvertrag Anspruch auf einen weiteren Wartestand von drei Monaten. In den ersten zwei Monaten erhalten sie 30 Prozent ihres Grundgehalts, der dritte Monat ist jedoch unbezahlt.
Um sicherzustellen, dass die betroffenen Frauen auch im dritten Monat des zusätzlichen Wartestands nicht ohne Einkommen dastehen, sieht der Landeszusatzvertrag eine 30-prozentige Lohnfortzahlung auch für diesen Monat vor. Dieser erste Landeszusatzvertrag für Friseure, Schönheitspfleger und Tätowierer markiert einen wichtigen Erfolg für die betroffenen Berufsgruppen. Die Verbesserungen im Lohn, bei der Altersvorsorge sowie der Schutz für Gewaltopfer zeigen, dass die Rechte und Bedürfnisse der Arbeitnehmer in diesen Bereichen gestärkt wurden.