Christoph von Ach: In der Europaregion wird die grenzübergreifende Zusammenarbeit auch im Arbeitsalltag gelebt. Das heißt, dass es Mitarbeiter aus allen drei Mitgliedsländern gibt und das gemeinsame Büro von drei Direktoren bzw. Direktorinnen geleitet wird, je eine/einer aus Tirol, dem Trentino und aus Südtirol. Unsere tägliche Arbeit besteht vor allem darin, gemeinsame Projekte aller drei Länder anzustoßen, zu koordinieren und umzusetzen. CvA: Die Europaregion als öffentliche Körperschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit gibt es erst seit dem Jahr 2011. Damals wurde vom Bundesland Tirol sowie den Autonomen Provinzen Bozen und Trient die Möglichkeit genutzt, einen so genannten “Europäischen Verbund territorialer Zusammenarbeit”, kurz EVTZ, zu gründen. Damit wurde die bisherige eher informelle und nicht institutionalisierte Zusammenarbeit zwischen den drei Landeshauptleuten, die unter der Bezeichnung “Europaregion” bekannt war, auf eine dauerhafte rechtliche Basis gestellt. Insofern ist unsere Institution noch sehr jung. Aber es hat in den vergangenen sieben Jahren bedeutende Projekte gegeben, die die Zusammenarbeit zwischen den Teilen der historischen Gefürsteten Grafschaft Tirol vertieft haben. Insbesondere die drei Landesverwaltungen beginnen in einem größeren Rahmen zu denken und einen Gesamttiroler Standpunkt einzunehmen. Zwar bleibt noch viel zu tun und sehr viele Vorhaben sind noch Stückwerk geblieben, aber die Zusammenarbeit im Jugendbereich, im Kulturbereich, im Zivilschutz, im Sozialen aber auch im öffentlichen Personennahverkehr zeigen, dass die Bereitschaft für eine Zusammenarbeit auf Ebene der Europaregion gegeben ist. CvA: In diesen Bereichen wurde bisher vor allem wichtige Vorarbeit geleistet, denn das Arbeits- und Sozialrecht zwischen den Mitgliedsländern ist aufgrund der Staatsgrenze, die Südtirol und das Trentino von Nord- und Osttirol trennt, sehr unterschiedlich ausgeprägt. Regelmäßige Tagungen in Zusammenarbeit mit dem AFI, der Arbeiterkammer Tirol und der Trentiner Arbeitnehmerorganisation LaRes sorgen dafür, dass nachahmenswerte Beispiele aus den jeweiligen Ländern auch in den anderen Mitgliedsländern bekannt gemacht werden. Ebenso wurde eine Grundsatzübereinkunft zwischen den Soziallandesräten aller drei Ländern erzielt, die eine Abstimmung in sozialpolitischen Bereichen vorsieht. Zentrales, konkretes Projekt ist aber die Weiterentwicklung des Euregio­FamilyPass, einer Vorteilskarte die es sowohl im Bundesland Tirol, als auch in Südtirol und dem Trentino gibt. Die Vorteile und Preisnachlässe dieser einheitlich gestalteten Karte sollen für die Inhaberinnen und Inhaber in allen drei Ländern gleich gelten und dadurch einen erlebbaren und unmittelbaren Vorteil für die Bevölkerung der Europaregion darstellen. CvA: Selbstverständlich ist gerade das Gesundheitswesen ein Bereich, in dem eine Zusammenarbeit auf der Ebene der Europaregion besonders sinnvoll und meiner Ansicht nach auch notwendig wäre. Leider blockieren hier eine unnachgiebige Bürokratie und leider auch ein gewisses Kirchturmdenken einen zügigen Ausbau der Kooperation. Dies ist auch den politischen Entscheidungsträgern bewusst, allerdings werden wir gerade in diesem so sensiblen Bereich vermutlich noch intensiv für eine echte Zusammenarbeit werben und das notwendige Bewusstsein schaffen müssen. CvA: Das Arbeitsprogramm des Jahres 2018, das unter Südtiroler Präsidentschaft erstellt wurde, sieht den Aufbau eines “Euregio-Sprachnachweises” nach dem Vorbild der Zweisprachigkeitsprüfung vor. Ich glaube, dieses Projekt ist ein zukunftsorientiertes Vorhaben, um auf dem Arbeitsmarkt zwischen Kufstein und Ala ein Instrument zu schaffen, mit dem man Sprachkenntnisse für alle verständlich und nachvollziehbar nachweisen kann. Damit würde eine Errungenschaft der Südtiroler Autonomie auch für Nord- und Osttiroler, bzw. Trentiner zugänglich gemacht. Ich glaube, die erfolgreiche Umsetzung dieses Projektes wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung einer immer stärkeren Integration und Identifika­tion der Landesteile, die vor allem auch über die Kenntnisse der beiden großen Landessprachen erfolgen muss. CvA: Ich wünsche meiner Gewerkschaft, dass sie die Anliegen ihrer Mitglieder und der Arbeiterschaft Südtirols weiterhin so erfolgreich vertritt und sich nicht unterkriegen lässt - auch nicht von den Intrigen und der Missgunst so genannter “Genossen”, die selbst nach Jahrzehnten immer noch nicht verstanden haben, dass die Südtirolerinnen und Südtiroler das Recht auf eine eigene, von den staatsweiten Organisationen unabhängige Gewerkschaftsvertretung haben. Der ASGB ist der wichtigste Sozialpartner auf Arbeitnehmerseite in Südtirol, das ist gut so und soll so bleiben. Glück auf!