Mit mySanitour+ haben auch die Beschäftigten von Südtiroler Beherbergungs- und Nichtbeherbergungsbetrieben seit 2022 die Möglichkeit, für eine Reihe von Ausgaben im Gesundheitsbereich, welche nicht über das öffentliche Gesundheitswesen abgedeckt sind, Rückvergütungen zu erhalten.
Einer der wesentlichen Punkte bei der Gründung dieses Gesundheitsfonds war für den ASGB, dass auch die Saisonbeschäftigten Zugang zu den Leistungen bekommen. Die Beschäftigten mit befristeten oder saisonalen Arbeitsverträgen haben Anspruch auf Unterstützungen im Verhältnis zu den Monaten, in denen sie im Kalenderjahr angemeldet sind und vom Arbeitgeber die Beiträge eingezahlt bekommen. Es ist ein Mindestbeitrag von drei Monaten erforderlich, um Anspruch auf die Rückvergütungen zu haben. Die Mitarbeiter/innen mit befristeten oder saisonalen Verträgen können die Anträge an mySanitour+ auch für sanitäre Leistungen stellen, die sie in Zeiträumen in Anspruch genommen haben, in denen sie nicht gearbeitet haben.
Mit der Gründung dieses lokal verwalteten Gesundheitsfonds soll auch die Attraktivität des Tourismussektors als Arbeitgeber gesteigert werden, da diese Möglichkeit der ergänzenden Gesundheitsvorsorge in Zeiten des akuten Personalmangels einen Anreiz für die Berufswahl bieten kann. Die bisherigen Zahlen zu den Antragstellungen und auszuzahlenden Beträgen für das laufende Jahr 2022 belegen, dass immer mehr Beschäftigte im Südtiroler Tourismussektor auf die Leistungen des Gesundheitsfonds zurückgreifen. Am meisten wurden im heurigen Jahr die Rückerstattung für Zahnarztleistungen und für das sogenannte Ticket des öffentlichen Gesundheitswesens in Anspruch genommen. Ebenso wurde die Rückvergütung für Facharztvisiten und Kontaktlinsen und Sehbrillen im größeren Ausmaß beantragt.
Die Anträge um Rückvergütung können online über die Internetseite
www.mysanitour.it mit den persönlichen Zugangsdaten gestellt werden. Der Antrag auf Unterstützung kann auch auf anderem Wege mit dem dafür vorgesehenen Formular „Antrag auf Unterstützung“ übermittelt werden und zwar entweder per Post (Gültigkeit hat der Poststempel) oder persönlich direkt bei Mutual Help in der Raiffeisenstraße 2/D in Bozen sowie an den Schaltern der Südtiroler Raiffeisenkassen.
Zu beachten gilt es, dass der Unterstützungsantrag innerhalb 31. Januar des darauffolgenden Jahres vom Rechnungsdatum eingereicht werden muss, andernfalls verfällt der Anspruch auf die Unterstützung durch stillschweigenden Verzicht. Der Antrag auf Unterstützung kann zu jeder Zeit während des Jahres eingereicht werden, sofern die Summe der beigefügten Dokumente nicht unter 15 Euro liegt.
Die Beschäftigten des Südtiroler Tourismussektors können auf folgende Rückvergütungen und Unterstützungen von mySanitour+ zurückgreifen: Facharztuntersuchungen in öffentlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen; Diagnostik und Laboruntersuchungen; Zahnheilkunde; Krankentransport; Chirurgische Eingriffe; Tagegeld bei onkologischen Behandlungen; Sehhilfen und Prothesen; Analysen, Diagnostik und Untersuchungen in der Schwangerschaft; finanzielle Unterstützung bei Hauskrankenpflege oder bei Erwerbsunfähigkeit bzw. Todesfall. Zusätzlich können auch spezielle Leistungen des nationalen Gesundheitsfonds FAST in Anspruch genommen werden: Long Term Care (Unterstützung für pflegebedürftige Familienmitglieder); Behandlungen der medizinisch unterstützten Fortpflanzung; Grippeimpfungen.
Detaillierte Infos gibt es unter
www.mysanitour.it in den Informationsbroschüren zum Downloaden sowie unter den dort angegebenen Kontaktdaten Tel. 0471 / 18 00 920 oder
info@mysanitour.it
