Landesbedienstete
INTERVIEW-ECKE
Thema: Öffentlicher Dienst: Welche Zukunft?
Hier werden in unregelmäßigen Abständen Interviews zu aktuellen Themen wie Politik, Wirtschaft, Soziales und Kultur veröffentlicht. Interview mit Frau Dr. Waltraud Deeg, Landesrätin für Familie und Verwaltung.
Waltraud Deeg
ASGB-LB: Wie möchten Sie die Verwaltungsreform umsetzen? Wo glauben Sie, dass größerer Verbesserungsbedarf besteht?
LR Deeg: Vielen Dank, ich freue mich sehr, dass ich das Vertrauen für diese wichtigen Agenden bekommen habe. Es gilt ein Erfolgsmodell der vergangen 20 Jahre in die nächsten Jahrzehnte zu führen, die Verwaltung mit den Informationstechnologien zu unterstützen und wo möglich Verwaltungsabläufe zu automatisieren, damit die MitarbeiterInnen mehr Zeit für die Anliegen der BürgerInnen gewinnen.
ASGB-LB: Das Image der Landesverwaltung, bzw. Landesbediensteten, wurde in den letzten Jahren sehr in Frage gestellt. Was könnte die Landesverwaltung unternehmen um die Landesdienste, bzw. die Arbeit der Landesbediensteten aufzuwerten?
LR Deeg: Ich bin der Überzeugung, dass die Arbeit der MitarbeiterInnen um ein vielfaches besser ist als ihr Ruf. In jedem Unternehmen arbeiten Menschen – und demnach „menschelets“, und das ist auch gut so. Wir haben viele engagierte und motivierte MitarbeiterInnen, die nicht immer jene Rahmenbedingungen vorfinden, die sie sich für die Entfaltung ihrer Fähigkeiten wünschen. An diesen Rahmenbedingungen gilt es zu arbeiten.
ASGB-LB: Was verstehen Sie unter Sozialpartnerschaft?
LR Deeg: Die Sozialpartnerschaft stellt für mich die Basis eines nachhaltigen und zukunftsweisenden Wirtschaftsmodells dar: offenes Ansprechen von Konflikten und das gemeinsame Lösen derselben durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite für ein breites und dauerhaftes Wohlergehen der Gesellschaft.
ASGB-LB: Was möchten Sie unseren Leserinnen und Lesern mitteilen?
LR Deeg: Es stehen große Aufgaben bevor, die wir mit einem breiten Commitment gemeinsam lösen werden. Dafür werde ich mein Bestes geben und das Herz der Verwaltung, unser Personal, nach Kräften unterstützen!
ASGB-LB: Frau Landesrat, wir bedanken uns für das Gespräch.
LR Deeg: Vielen Dank, ich freue mich sehr, dass ich das Vertrauen für diese wichtigen Agenden bekommen habe. Es gilt ein Erfolgsmodell der vergangen 20 Jahre in die nächsten Jahrzehnte zu führen, die Verwaltung mit den Informationstechnologien zu unterstützen und wo möglich Verwaltungsabläufe zu automatisieren, damit die MitarbeiterInnen mehr Zeit für die Anliegen der BürgerInnen gewinnen.
ASGB-LB: Das Image der Landesverwaltung, bzw. Landesbediensteten, wurde in den letzten Jahren sehr in Frage gestellt. Was könnte die Landesverwaltung unternehmen um die Landesdienste, bzw. die Arbeit der Landesbediensteten aufzuwerten?
LR Deeg: Ich bin der Überzeugung, dass die Arbeit der MitarbeiterInnen um ein vielfaches besser ist als ihr Ruf. In jedem Unternehmen arbeiten Menschen – und demnach „menschelets“, und das ist auch gut so. Wir haben viele engagierte und motivierte MitarbeiterInnen, die nicht immer jene Rahmenbedingungen vorfinden, die sie sich für die Entfaltung ihrer Fähigkeiten wünschen. An diesen Rahmenbedingungen gilt es zu arbeiten.
ASGB-LB: Was verstehen Sie unter Sozialpartnerschaft?
LR Deeg: Die Sozialpartnerschaft stellt für mich die Basis eines nachhaltigen und zukunftsweisenden Wirtschaftsmodells dar: offenes Ansprechen von Konflikten und das gemeinsame Lösen derselben durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite für ein breites und dauerhaftes Wohlergehen der Gesellschaft.
ASGB-LB: Was möchten Sie unseren Leserinnen und Lesern mitteilen?
LR Deeg: Es stehen große Aufgaben bevor, die wir mit einem breiten Commitment gemeinsam lösen werden. Dafür werde ich mein Bestes geben und das Herz der Verwaltung, unser Personal, nach Kräften unterstützen!
ASGB-LB: Frau Landesrat, wir bedanken uns für das Gespräch.