Fragebogenaktion Vereinbarkeit Familie und Beruf

Die wichtigsten Abänderungen bei einem Arbeitsverhältnis in Teilzeit Im Rahmen des Job Act wurde auch das Teilzeitarbeitsverhältnis neu geregelt. Das entsprechende Dekret (81/2015) ist mit 25. Juni 2015 in Kraft getreten. Form und Inhalt eines Vertrages über die Teilzeitarbeit Der Arbeitsvertrag in Teilzeit muss schriftlich verfasst werden, denn nur damit ist er für ...

Mit dem Dekret über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in Bezug auf die Elternzeit die Altersgrenze des Kindes von acht auf 12 Jahre angehoben worden, ebenso die Altersgrenze des Kindes in Bezug auf die Entlohnung von 30 Prozent, die bis zu seinem 6. Lebensjahr zusteht. Nun wurde die angekündigte stundenweise Handhabung der Elternzeit mit einem neuen Dekret umgesetzt. Für ...

Mit 24. Juni 2015 ist eine neue Regelung über die geringfügige Beschäftigung in Kraft getreten, die mit Gutscheinen bzw. Voucher abgegolten wird. Die geringfügige Beschäftigung kann sowohl als untergeordnete als auch als selbständige Tätigkeit ausgeübt werden. In beiden Fällen gilt, dass das Jahreseinkommen im Laufe eines Kalenderjahres ...