Die Lohnabrechnung nicht nach den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen erfolgt

Die Art des Arbeitsvertrags geringe Rentenbeiträge vorsieht (Teilzeit, freie Mitarbeiter/innen, atypische Verträge, Hausangestellte)

Arbeitnehmer/innen nicht für den gesamten gearbeiteten Zeitraum gemeldet sind

Arbeitnehmer/innen häufige oder längere Unterbrechungen in der Rentenversicherung haben (Saisonarbeit, Frauen mit familienbedingten Auszeiten)

Schwarz arbeitet

Zu niedrig eingestuft ist

Verspätet angemeldet oder zu früh abgemeldet wird

Überstunden, Zulagen und Prämien nicht auf dem Lohnzettel stehen hat

Mit Teilzeitvertrag eingestellt wurde und Vollzeit arbeitet

Freier Mitarbeiter ist, aber de facto ein abhängiges Arbeitsverhältnis hat

Überstundenbezahlung als Außendienstvergütung erhält

Arbeitnehmer/innen allgemein, wenn Überstunden, Zulagen oder Prämien nicht auf dem -Lohnzettel aufscheinen

Arbeitnehmer/innen im Gastgewerbe und Handel, weil verspätete Anmeldung und frühzeitige Abmeldung von befristeten Arbeitsverträgen häufig sind

Beschäftigten im Baugewerbe, wenn Montage- und Risikozulagen nicht auf dem Lohnzettel aufscheinen

Hausangestellten, weil sie für weniger Wochenstunden gemeldet sind als sie arbeiten

Teilzeitbeschäftigten, weil die Rentenbeiträge im Verhältnis zur gearbeiteten Zeit einbezahlt werden und weil es für die Teilzeitarbeit eine Mindestentlohnung für die volle Rentenversicherung braucht

Freien Mitarbeitern und Beschäftigten mit atypischen Arbeitsverhältnissen, weil weit weniger Rentenbeiträge eingezahlt werden als bei fix Angestellten

Neueingestellten ab 01.01.1996, weil ihre Rente nur nach dem Beitragssystem berechnet wird

Landwirten mit Nebenerwerb (Berggesetz)

Die beste Alternative ist die Vorsorge mittels Zusatzrentenversicherung. Ein zentraler Punkt der Pensionsreform von 1995 war die Einrichtung von Zusatzrentenfonds als zweites Standbein neben der staatlichen Rentenversicherung. In Südtirol wurde mit der Einrichtung des „PensPlan - Laborfonds" für alle Südtiroler die Möglichkeit geschaffen, mit einer Zusatzrente in einem geschlossenen oder offenen Fonds die Einschnitte in die staatliche Rente zu kompensieren. Dies gilt für lohnabhängig Beschäftigte, freie Mitarbeiter/innen, Projektmitarbeiter/innen ebenso wie für Hausfrauen. Viele Südtiroler machen davon Gebrauch, viele aber nützen diese Möglichkeit noch nicht und riskieren im Alter mit einer niedrigen Rente dazustehen

Kontrolle ist die andere wichtige Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Rentenversicherung. Der Lohnstreifen dient nicht nur zur Bestätigung des Nettolohns, sondern enthält auch die persönlichen Rentenbeiträge. Ebenso empfiehlt es sich, das jährliche CUD-Modell auf die Rentenbeiträge überprüfen zu lassen.