Der Auftrag der Sozialberufe ist immer eng mit der gesellschaftlichen Situation verbunden.
Es wird erwartet, dass die Sozialberufe auf die Veränderungen in der Gesellschaft und der Bedürfnisse der anspruchsberechtigten Menschen reagieren.
Menschen, insbesondere Benachteiligte, Gruppen, Gemeinwesen und Organisationen, sollen ihr Leben und Zusammenleben im Sinne der Verfassung und der Menschenrechtskonvention der Vereinigten Nationen, zunehmend mehr selbst bestimmen und in solidarischen Beziehungen bewältigen können. Die Mitarbeiterinnen in den Sozialberufen, Sozialbetreuer*innen, Frei­zeit­gestalter*innen, Alten­pfleger*innen, Behinderten­betreuer*innen, Mit­arbeiter­*innen für Integration, Kinderbetreuer­*innen Tagesmütter und Tagesväter, Fachkräfte für Arbeitsinklusion, Soziale Hilfskräfte und Pflegehelfer*innen im sozialen Bereich, müssen dabei stets zwischen den individuellen Bedürfnissen der zu betreuenden Menschen auf der einen Seite und den gesellschaftlichen Ansprüchen, Möglichkeiten und Grenzen auf der anderen Seite, umgehen können.
Dazu kommt, dass sich Öffentlichkeit und Politik häufig etwas anderes von ihnen erwarten, als die Arbeitgeber/innen. Um einen Sozialberuf ausführen zu können, braucht es eine fachgerechte Ausbildung, welche sich an einschlägigen wissenschaftlichen Erkenntnissen orientiert. Die durch Covid-19 ausgelöste Situation fordert uns alle, ganz besonders die Mitarbeiterinnen in den Sozial- und Gesundheitsberufen. Die bereits unter „normalen“ Bedingungen stark beanspruchten Berufe sind gefordert, die Versorgung der zumeist äußerst vulnerablen Menschen in den Einrichtungen und Diensten aufrecht zu erhalten, sei es in den Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen, teilstationären und ambulanten Sozialdiensten. Im Mai dieses Jahres wurde in Italien die Impfpflicht für die Gesundheits- und Sozialberufe eingeführt und die Frist wird über den 31. Dezember 2021 hinaus verlängert. Es kommt zu Suspendierungen von Mitarbeiterinnen, welche sich aus verschiedenen Gründen nicht impfen lassen und damit steigt der Druck für die verbleibenden Mitarbeiterinnen um ein Vielfaches. Bedenklich dabei ist, dass diesen Belastungen kaum präventiv entgegengewirkt wird. Es stellt sich die Frage, wie lange halten sie diesen Druck noch aus und wann gelangen sie an die Grenze der Belastbarkeit. Kann es sich eine Gesellschaft leisten, Mitarbeiterinnen der genannten Dienste „ausbrennen“ zu lassen? So wenig es an unverantwortlichen Notlösungen mangelt, diese Probleme zu beheben, so sehr mangelt es an Mut, die Herausforderungen grundsätzlich anzugehen. Was müssen wir tun: die Gehälter anheben, bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmerinnen und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, um die sozialen Berufe auch für die Besten attraktiv zu machen. Den Sozialberuf würden mehr Menschen ausüben, wenn anerkannt würde, was die Mitarbeiterinnen der Sozialberufe für die Gesellschaft leisten: sie erfüllen eine gesellschaftliche Funktion.

TEXT: Marta von Wohlgemuth