I requisiti per tali agevolazioni vengono accertati dalle commissioni mediche del distretto sanitario che li trasmettono al datore di lavoro e all’istituto di previdenza competente. Ogni lavoratore ha diritto ad un congedo di tre giorni al mese o di due ore al giorno senza subire una perdita finanziaria. “Purtroppo ci sono ancora troppo poche domande“, dice la responsabile dell'ufficio provinciale Patronato INCA CGIL/ AGB Anny Obergasser. “Bisogna anche dire che a volte i distretti sono ancora troppo rigidi per quanto riguarda l’approvazione delle domande.”

Questa possibilità di un congedo mensile o anche giornaliero da un lato facilita il reinserimento nella vita lavorativa delle persone con inabilità psicofisiche, come per esempio malati di tumore nella fase postacuta. D’altro canto permette ai familiari e ai partner di assistere la persona malata in momenti dov’è necessaria la presenza di una persona di fiducia.

I patronati informano e aiutano gratuitamente su requisiti e a formulare la domanda. Accanto alla sede centrale di Bolzano ci sono in tutto l’Alto Adige otto uffici. Le stesse informazioni possono essere richieste in ogni sede del sindacato CGIL/ AGB.

La legge 151 del 2001 va ancora un passo avanti. Permette infatti a ogni lavoratore durante tutta la sua vita lavorativa un congedo retribuito fino ad un massimo di due anni. Questo congedo è frazionabile, per esempio sei mesi per assistere al partner o a un figlio malato di tumore e ulteriori 18 mesi per assistere un genitore.

Viene garantito lo stipendio annuale fino ad un ammontare di 45.000 Euro. Possono usufruire di questa legge i familiari fino al terzo grado, genitori anche addottivi, fratelli e sorelle se non ci sono altri parenti, il coniuge e i figli. “E finalmente“, spiega Anny Obergasser, “di recente è stato permesso anche ai conviventi di chiedere il congedo retribuito.“

Chi chiede il congedo retribuito di due anni per assistere un famigliare o il partner non ha soltanto diritto allo stipendio fino a 45.000 Euro, ma anche al mantenimento del posto di lavoro; i due anni vengono contanti per il diritto alla pensione.

“Ci sono ancora troppe persone che non conoscono questa disposizione legislativa o che credono che solo chi lavoro nel pubblico abbia queste opportunità“, si dispiace la responsabile INCA Anny Obergasser. “Purtroppo non tutti gli uffici e le istituzioni hanno la premura di informare a sufficienza le persone.”

Le domande vanno presentate al distretto sanitario accompagnate dalla documentazione medica. Sarà la commissione medica distrettuale a decidere. In caso di accettazione, il congedo retribuito può partire immediatamente. Il datore di lavoro in questione si avvale direttamente all’istituto di previdenza competente.

“Queste due leggi sono un diritto e nessun lavoratore deve temere delle ripercussioni negative nel caso in cui ne usufruisca“, sottolinea Anny Obergasser.

Anny Obergasser